Nilai Tambah

Yaitu usaha evaluasi dan pemetaan scope pekerjaan yang akan dikerjakan secara tepat dan benar.

Yaitu usaha penyusunan Job Description masing – masing jabatan, Penegakan kedisiplinan dan Standard Operation Procedure (SOP)

Yaitu usaha mendapatkan calon tenaga kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan melalui proses recruitmen dan seleksi (Personality Analysis Report) secara benar, tepat dan alami.

Yaitu usaha penilaian melalui proses Comprehensive Job Performance Appraisal & Career Report tenaga kerja yang telah ditempatkan secara ilmiah dan benar.

Yaitu usaha pengaturan dan manajemen pembayaran hak – hak tenaga kerja yang telah ditempatkan sesuai dengan prinsip pengelolahan manajemen.

Yaitu usaha mempersatukan / menyelaraskan kepentingan – kepentingan PT. Bina Cipta Abadi dan tenaga kerja yang ditugaskan melakukan pekerjaan dengan kepentingan – kepentingan menejemen pemberi kerja.

Yaitu usaha untuk menjamin kelanjutan keberadaan tenaga kerja secara harmonis melalui pengawasan dan penyuluhan dari Supervisor Lapangan yang ditugaskan oleh PT Bina Cipta Abadi.

Yaitu penempatan status hukum tenaga kerja adalah hubungan kerja antara PT Bina Cipta Abadi dengan tenaga kerjanya.

Yaitu usaha pengembangan tenaga kerja melalui proses pelatihan atau training – training lainnya, disertai dengan pembinaan moral tenaga kerja secara berkesinambungan.

Membantu menyalurkan para lulusan sekolah baru untuk memperoleh pekerjaan di perusahaan – perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sesuai dengan skill dan kompetensinya.