Tahapan Kerja Sama
Prosedur Kerjasama PT. Bina Cipta Abadi dengan Perusahaan Klien
1. Pengajuan Penawaran
Bina Cipta Abadi mengajukan penawaran kerjasama kepada perusahaan pemberi kerja atau pengguna jasa. Penawaran ini disusun dengan mempertimbangkan kebutuhan dan tujuan strategis kedua belah pihak.
2. Diskusi dan Kesepakatan Awal
Apabila terdapat kecocokan visi dan misi dalam kerjasama, PT. Bina Cipta Abadi dan perusahaan Klien akan melanjutkan dengan serangkaian diskusi mendalam untuk merumuskan kerangka kerjasama yang saling menguntungkan.
3. Penyusunan Kontrak dan Nota Kesepahaman (M.o.U)
Setelah mencapai kesepakatan, kedua belah pihak akan menyusun draft kontrak kerjasama yang kemudian dituangkan dalam Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding/M.o.U). Dokumen ini akan ditandatangani oleh kedua pihak sebagai bentuk komitmen resmi.
4. Penempatan Tenaga Kerja
Bina Cipta Abadi akan menempatkan tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan pengguna jasa. Proses ini dapat mencakup:
- Rekrutmen tenaga kerja baru oleh PT. Bina Cipta Abadi.
- Pengalihan tenaga kerja dari kontrak perusahaan pemberi kerja ke PT. Bina Cipta Abadi.
- Pengalihan (take over) tenaga kerja dari perusahaan alih daya sebelumnya.
5. Manajemen dan Pengendalian Tenaga Kerja
Selama masa kerja, tenaga kerja tersebut berada di bawah pengelolaan dan pengendalian manajemen PT. Bina Cipta Abadi, termasuk dalam hal hubungan industrial.
6. Status Tenaga Kerja
Tenaga kerja yang ditempatkan di perusahaan pengguna jasa berstatus sebagai karyawan PT. Bina Cipta Abadi, yang diperkerjakan di lokasi perusahaan Klien.
Layanan Manajemen Tenaga Kerja oleh PT. Bina Cipta Abadi
Bina Cipta Abadi bertanggung jawab penuh atas pengelolaan tenaga kerja yang ditempatkan di perusahaan pengguna jasa. Layanan yang diberikan meliputi:
Administrasi & Kontrak
Pengelolaan dokumen kontrak dan administrasi tenaga kerja.
Disiplin Kerja
Pemantauan dan penegakan disiplin kerja sesuai standar perusahaan.
Kinerja & Performance
Evaluasi dan peningkatan kinerja para tenaga kerja.
Motivasi Kerja
Program motivasi untuk menjaga produktivitas dan semangat kerja.
Penggajian
Proses penggajian yang tepat waktu dan transparan.
Perlindungan Tenaga Kerja
Jaminan perlindungan termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Layanan Lainnya
Dukungan tambahan sesuai kebutuhan perusahaan Klien.