1. PT. Bina Cipta Abadi mengajukan penawaran dengan perusahaan pemberi kerja / pengguna jasa.

2. Apabila dalam penawaran terjadi kecocokan keinginan kerjasama kemitraan antara PT. Bina Cipta Abadi dengan pihak perusahaan mitra, maka akan di lanjutkan dengan diskusi-diskusi selanjutnya.

3. Kedua belah pihak sepakat untuk melakuakan kerjasama dan membuat draft kontrak kerjasama yang kemudian dituangkan dalam nota kesepahaman ( M.o.U ) yang ditanda tangani oleh kedua belah pihak.

4. Penempatan tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan pengguna jasa oleh PT. Bina Cipta Abadi atau peralihan ( take over ) tenaga kerja dari perusahaan Alih Daya sebelumnya atau peralihan tenaga kerja dari kontrak perusahaan pemberi kerja ke PT. Bina Cipta Abadi.

5. Selama bekerja tenaga kerja tersebut berada dibawah pengendalian manajemen PT. Bina Cipta Abadi termasuk hubungan industrialnya.

6. Tenaga kerja tersebut statusnya menjadi tenaga kerja PT. Bina Cipta Abadi yang diperkerjakan diperusahaan pengguna jasa.

PT. Bina Cipta Abadi akan mengelola tenaga kerja yang diperkerjakan diperusahaan pengguna jasa dengan tugas antara lain meliputi :

– Pengadministrasian & kontrak

– Disiplin kerja

– Kinerja

– Motivasi kerja

– Performance

– Proses penggajian & pelaksanaan penggajian

– Perlindungan tenaga kerja termasuk BPJS

DLL