1. Pengajuan Penawaran 

Bina Cipta Abadi mengajukan penawaran kerjasama kepada perusahaan pemberi kerja atau pengguna jasa. Penawaran ini disusun dengan mempertimbangkan kebutuhan dan tujuan strategis kedua belah pihak.

2. Diskusi dan Kesepakatan Awal  

Apabila terdapat kecocokan visi dan misi dalam kerjasama, PT. Bina Cipta Abadi dan perusahaan Klien akan melanjutkan dengan serangkaian diskusi mendalam untuk merumuskan kerangka kerjasama yang saling menguntungkan.

3. Penyusunan Kontrak dan Nota Kesepahaman (M.o.U)  

Setelah mencapai kesepakatan, kedua belah pihak akan menyusun draft kontrak kerjasama yang kemudian dituangkan dalam Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding/M.o.U). Dokumen ini akan ditandatangani oleh kedua pihak sebagai bentuk komitmen resmi.

4. Penempatan Tenaga Kerja 

Bina Cipta Abadi akan menempatkan tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan pengguna jasa. Proses ini dapat mencakup:  

+ Rekrutmen tenaga kerja baru oleh PT. Bina Cipta Abadi.  

+ Pengalihan tenaga kerja dari kontrak perusahaan pemberi kerja ke PT. Bina Cipta Abadi.

+ Pengalihan (take over) tenaga kerja dari perusahaan alih daya sebelumnya.  

5. Manajemen dan Pengendalian Tenaga Kerja  

Selama masa kerja, tenaga kerja tersebut berada di bawah pengelolaan dan pengendalian manajemen PT. Bina Cipta Abadi, termasuk dalam hal hubungan industrial.

6. Status Tenaga Kerja  

Tenaga kerja yang ditempatkan di perusahaan pengguna jasa berstatus sebagai karyawan PT. Bina Cipta Abadi, yang diperkerjakan di lokasi perusahaan Klien.